Método de SEO estratégico para Empresas RR. HH.
Mi método no se basa en volumen de tráfico, sino en visibilidad estratégica orientada a negocio.
Trabajo exclusivamente con consultoras de RR.HH. que buscan:
Por qué el SEO para RR.HH. requiere un enfoque distinto
La mayoría de las agencias aplican la misma receta para todos los rubros: keywords genéricas, contenido masivo y reportes de visitas.
SEO de Agencia
❌ Error: Persigue keywords de alto volumen solo por vanidad.
⚠️ Fallo: Mide el éxito en visitas vacías y rankings sin conversión.
🚫 Obsolescencia: Optimiza para atraer tráfico irrelevante y no segmentado.
SEO Especializado en RR. HH.
✅ Estrategia: Prioriza keywords de alta intención de compra.
📈 Impacto: Mide el éxito en conversiones reales y retorno de inversión (ROI).
🎯 Precisión: Optimiza para captar tráfico cualificado y clientes potenciales.
Estrategia digital
Metodología SEO orientada a resultados
Un sistema SEO diseñado para capturar la demanda corporativa y transformar la visibilidad en rentabilidad comercial.
1. Diagnóstico Estratégico
Análisis profundo del modelo de negocio y su relación real con el ecosistema de búsqueda.
- → Ciclo de venta comercial
- → Compra verificable
- → Priorización por rentabilidad
2. Arquitectura No-Marca
Captura demanda cuando el cliente aún no ha elegido proveedor, en el momento de decisión.
- → Búsquedas de alta intención
- → Google for Jobs estratégico
- → Cero contenido ornamental
3. Contenidos de Conversión
Mecanismos de pre-cualificación comercial para seleccionar solo demanda de valor.
- → Cualificación de leads
- → Autoridad real
- → Filtro de perfiles de negocio
4. Control de Rentabilidad
Optimización bajo criterio de retorno económico, eliminando métricas de vanidad.
- → Análisis de conversión real
- → Reactivación de demanda
- → Impacto económico directo
Lo que NO hago (y por qué importa)
Sin volumen vacío
Más visitas no significan más negocio. Busco impacto medible, no números vacíos.
Sin tráfico irrelevante
Cada keyword tiene una intención clara. Si no aporta valor, no se trabaja.
Sin dependencia absoluta de Ads
El SEO reduce costos a largo plazo, no es un complemento eterno de publicidad.
Sin recetas genéricas
Contenidos decorativos no convierten ni construyen activos que aporten al negocio.
Exclusividad real: política de no competencia
No tomo clientes directos del mismo mercado o región que compitan entre sí.
Esto garantiza:
La exclusividad no es un claim de marketing. Es una decisión estratégica y un principio de honestidad.